労働安全標語一覧は、労働災害をなくし、働く人の命と健康を守るための合言葉を、安全管理の領域ごとに整理した実務向けの資料です。作業手順、設備安全、安全行動、安全文化という四つの視点から、職場で唱和しやすく行動に結びつく標語を選びました。安全大会や朝礼、安全衛生委員会の資料にそのままご活用いただけます。
領域別・労働安全標語とねらい
| No. | 領域 | 標語 | 主な場面 | ねらい |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 作業手順 | 手順は守るためにある、省けば災害が近づく | 通常作業 | 手順の遵守 |
| 2 | 作業手順 | 作業前の打ち合わせ、役割と危険をみんなで共有 | 作業開始前 | 危険情報の共有 |
| 3 | 作業手順 | 初めての作業は、必ず上司に確認してから | 新規・非定常作業 | 未経験作業の事故防止 |
| 4 | 設備安全 | 点検は安全の入口、異常を見逃さない目を持とう | 始業点検 | 設備不良の早期発見 |
| 5 | 設備安全 | 防護装置は命の壁、外さず壊さず使い切る | 機械作業 | 防護装置の維持 |
| 6 | 設備安全 | 高所作業は墜落制止用器具、掛けてはじめて作業開始 | 高所作業 | 墜落災害の防止 |
| 7 | 安全行動 | 走らない、飛ばない、ポケットに手を入れない | 構内移動 | 転倒・つまずきの防止 |
| 8 | 安全行動 | 保護具は面倒でなく、自分と家族を守る約束 | 作業全般 | 保護具着用の定着 |
| 9 | 安全行動 | 疲れや眠気を感じたら、作業を止めて申し出よう | 長時間作業 | 疲労による事故防止 |
| 10 | 安全文化 | トップの声と現場の声、つながって育つ安全 | 経営・管理層 | 組織の安全意識向上 |
| 11 | 安全文化 | ヒヤリを恐れず話せる職場が、いちばん強い | 日常の職場 | 報告しやすい風土づくり |
| 12 | 安全文化 | 無災害は目標でなく、毎日の積み重ねの結果 | 全従業員 | 継続的な安全活動 |
- No.1「手順は守るためにある、省けば災害が近づく」:作業手順書は、過去の災害や失敗の教訓から作られています。慣れや時間的な余裕のなさから手順を省くと、思わぬ危険に直結します。手順の意味を理解し、守る姿勢を促します。作業標準書の表紙や作業台への掲示に向いています。
- No.2「作業前の打ち合わせ、役割と危険をみんなで共有」:作業前に役割分担と危険箇所を確認すると、連携ミスや認識のずれによる事故を防げます。短時間でも全員が参加することが大切です。ツールボックスミーティングや朝礼の場で唱和すると、形式的な打ち合わせを防げます。
- No.3「初めての作業は、必ず上司に確認してから」:経験のない作業や非定常作業では、想定外の危険が潜んでいます。自己判断で進めず、確認を取る行動を明確に示しました。新入社員教育や配置転換時の説明資料に載せると、質問しやすい雰囲気づくりにも役立ちます。
- No.4「点検は安全の入口、異常を見逃さない目を持とう」:設備の異常は、始業前の点検で早期に発見できることが多くあります。異音、油漏れ、緩みなど、小さな変化に気づく目を養うことが事故の予防につながります。点検表の見出しや設備の操作盤付近への掲示に適しています。
- No.5「防護装置は命の壁、外さず壊さず使い切る」:カバーやセンサー、非常停止装置などの防護装置は、機械による災害を防ぐ最後の壁です。作業効率を理由に無効化することは、重大な危険を招きます。設備の見やすい位置に貼り、点検項目と連動させると効果的です。
- No.6「高所作業は墜落制止用器具、掛けてはじめて作業開始」:墜落災害は、重篤な結果になりやすい災害の代表です。器具を着けるだけでなく、確実に掛けることが重要です。作業開始の条件として明確に示しました。足場や高所作業車の乗り口、安全教育の資料での活用をおすすめします。
- No.7「走らない、飛ばない、ポケットに手を入れない」:構内での走行や段差からの飛び降り、手をポケットに入れた歩行は、転倒時にとっさの対応ができず、けがが重くなる原因です。三つの禁止事項を並べ、リズムよく覚えられるようにしました。通路や階段の入口への掲示に向いています。
- No.8「保護具は面倒でなく、自分と家族を守る約束」:保護具の着用を面倒に感じる気持ちを認めつつ、家族のための行動として捉え直す表現です。義務感だけでなく、動機づけにつなげます。更衣室や作業場の入口、安全大会の啓発資料で活用できます。
- No.9「疲れや眠気を感じたら、作業を止めて申し出よう」:疲労や眠気は、注意力と判断力を低下させ、操作ミスや転倒の原因になります。我慢せずに申し出る行動を示し、休める環境づくりも促します。長時間作業や夜勤の現場、管理者向けの声かけ研修と合わせて使えます。
- No.10「トップの声と現場の声、つながって育つ安全」:安全は現場だけの努力では続きません。経営層の方針と現場の実感が結びついて、はじめて組織の文化として根づきます。経営層の安全宣言や、現場との対話の場、安全衛生委員会の議題設定に向いています。
- No.11「ヒヤリを恐れず話せる職場が、いちばん強い」:ヒヤリハットを報告しても責められない職場では、危険情報が自然に集まります。報告を叱責の対象にしない姿勢が、組織の強さにつながります。報告用紙の設置場所や、月例の事例共有会に添えるとよいでしょう。
- No.12「無災害は目標でなく、毎日の積み重ねの結果」:無災害記録は、特別な取り組みではなく、日々の確認や点検、声かけの積み重ねから生まれます。結果だけに目を向けず、過程を大切にする姿勢を示します。無災害記録の掲示板や、年間安全目標の発表の場に使いやすい標語です。
まとめ
労働安全標語は、日々の作業の中で守るべき基本を思い出させ、職場の安全意識をそろえる共通言語です。今回の十二の標語は、朝礼、掲示、研修などで自由に組み合わせてご利用いただけます。まずは職場の目につく場所に一つ掲げ、全員で声に出してみてください。毎日の積み重ねが、誰もが無事に帰れる職場をつくります。