北海道 最低 賃金は、北海道で働く正社員・契約社員・パート・アルバイト・学生アルバイトなど、雇用形態を問わず多くの労働者に関係する重要な制度です。本記事では、北海道 最低 賃金の2025年・2026年・2027年の最新情報や改定状況、適用範囲、今後の見通しまで詳しく解説します。
最低賃金は毎年見直しが行われるため、最新の金額を把握しておくことは、働く人だけでなく事業者にとっても欠かせません。本記事では北海道最低賃金の推移や計算例、対象者、産業別最低賃金との違いなども含めて、わかりやすく紹介します。
北海道最低賃金とは
北海道最低賃金とは、最低賃金法に基づき北海道内で働く労働者に適用される地域別最低賃金です。
使用者は、この金額以上の賃金を支払う義務があります。
対象となる労働者は次のとおりです。
- 正社員
- 契約社員
- 派遣社員
- パートタイマー
- アルバイト
- 学生アルバイト
- 嘱託社員
- 外国人労働者
年齢や勤務時間に関係なく、多くの労働者へ適用されます。
北海道最低賃金 2025・2026・2027一覧
| 年度最低賃金（時間額）状況 | ||
|---|---|---|
| 2025 | 1,075円 | 2025年10月4日より適用 |
| 2026 | 審議中 | 北海道地方最低賃金審議会で審議中 |
| 2027 | 未定 | 今後決定予定 |
2025年度は時間額1,075円となり、前年度から大幅な引き上げとなりました。2026年度については北海道労働局が改定に向けた審議を開始しており、正式決定後に新たな金額が公表されます。2027年度については現時点で正式な最低賃金額は決定していません。
2025年北海道最低賃金のポイント
2025年度の北海道最低賃金には以下の特徴があります。
- 時給1,075円へ引き上げ
- 北海道内すべての地域が対象
- パート・アルバイトも対象
- 多くの業種で適用
- 2025年10月4日から効力発生
物価上昇や全国的な賃上げの流れを受け、北海道でも過去最大級の引き上げ幅となりました。
2026年北海道最低賃金の動向
2026年度は北海道労働局から北海道地方最低賃金審議会へ改定が諮問されています。
中央最低賃金審議会では地域ランクごとの引き上げ目安が示され、その後、北海道地方最低賃金審議会が地域事情を踏まえて最終的な最低賃金額を決定します。
審議では次のような要素が考慮されます。
- 消費者物価指数
- 北海道経済の状況
- 中小企業の経営状況
- 労働者の生活費
- 全国平均との差
- 賃金上昇率
正式な最低賃金は北海道労働局から告示され、通常は10月頃に適用されます。
2027年北海道最低賃金の見通し
2027年度については現時点で正式発表はありません。
ただし、近年の最低賃金改定には次のような傾向があります。
- 毎年引き上げが続いている
- 全国平均との格差縮小が進んでいる
- 物価上昇への対応が重視されている
- 政府の賃上げ政策が継続している
そのため、2027年度も引き上げが行われる可能性がありますが、具体的な金額は今後の審議結果によって決定されます。現時点では予想額を断定することはできません。
北海道最低賃金が適用される人
北海道最低賃金の対象者は非常に幅広く設定されています。
対象となる例
- 正社員
- パート
- アルバイト
- 学生
- 外国人技能実習生
- 派遣社員
- 契約社員
- 嘱託社員
一方で、最低賃金法には一部例外もありますが、多くの一般労働者は地域別最低賃金の対象となります。
地域別最低賃金と特定最低賃金の違い
北海道には2種類の最低賃金があります。
| 項目地域別最低賃金特定最低賃金 | ||
|---|---|---|
| 対象 | 全産業 | 特定産業 |
| 適用範囲 | 北海道全域 | 指定業種のみ |
| 対象者 | ほぼ全労働者 | 該当産業労働者 |
北海道では次の産業に特定最低賃金が設定されています。
- 鉄鋼業
- 電子部品製造業
- 船舶製造業
- 乳製品・糖類製造業
該当する業種では、地域別最低賃金より高い産業別最低賃金が適用される場合があります。
最低賃金に含まれない賃金
最低賃金を計算する際、次の賃金は原則として含まれません。
- 通勤手当
- 家族手当
- 時間外手当
- 深夜割増
- 休日割増
- 臨時に支払われる賃金
- 賞与
そのため、基本給など対象となる賃金のみで最低賃金を満たしているか確認する必要があります。
月給の場合の最低賃金確認方法
月給制の場合は、時間額へ換算して確認します。
計算式は次のとおりです。
月給 ÷ 1か月平均所定労働時間
例えば、
| 月給所定労働時間時間額 | ||
|---|---|---|
| 180,000円 | 173時間 | 約1,040円 |
| 190,000円 | 173時間 | 約1,098円 |
このように換算した時間額が最低賃金以上である必要があります。
北海道最低賃金の推移
近年の北海道最低賃金は毎年引き上げられています。
| 年度時給 | |
|---|---|
| 2021 | 889円 |
| 2022 | 920円 |
| 2023 | 960円 |
| 2024 | 1,010円 |
| 2025 | 1,075円 |
近年は引き上げ幅が大きくなっており、全国的な賃上げ政策や物価上昇への対応が背景にあります。
最低賃金改定による影響
最低賃金の引き上げはさまざまな影響があります。
労働者側
- 時給アップ
- 月収増加
- 生活水準改善
- 求人条件改善
企業側
- 人件費増加
- 賃金体系見直し
- 採用条件変更
- 業務効率化の推進
地域経済全体にも一定の影響を与える制度として注目されています。
北海道最低賃金について知っておきたいポイント
最低賃金を確認する際は、次の点を押さえておくと安心です。
- 毎年改定される
- 原則として10月頃から適用される
- 北海道全域で同一額
- パート・アルバイトも対象
- 特定産業には産業別最低賃金がある
- 基本給ベースで確認する
- 北海道労働局の最新発表を確認することが重要
まとめ：北海道 最低 賃金
北海道 最低 賃金は、北海道内で働くすべての労働者と事業者にとって非常に重要な制度です。2025年度は時給1,075円が適用され、2026年度は北海道地方最低賃金審議会で改定額の審議が進められています。2027年度については現時点で正式決定はありませんが、今後の経済状況や政府方針を踏まえて新たな最低賃金が決定される予定です。最新情報を確認しながら、北海道 最低 賃金の改定内容を正しく理解しておくことが大切です。